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新手上路
本人之前身为塔斯汀店长,因个人原因有事情也提前一个月提出离职。然后离职那个月与公司定个营业额目标超出了七万多,本该有超额提成,就因为不做了现在是各种理由就是不发了。我想说你自己定的规矩人家完成也不兑现呀,玩不起就别定这个激励方案呀。人嘛已诚信为本,做餐饮也是更加,一家没有诚信的餐饮公司。除了给员工画各式各样的大饼能来点实际的吗?要入塔斯汀的大家要谨慎一点,对待自己的员工就这样!对待自己员工都没有诚信可言,那对待消费者呢?
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