多方联动共商欠薪治理良策 苏溪镇“三官一师一员”进代表联络站
本帖最后由 沈阳光 于 2024-10-22 15:41 编辑多方联动共商欠薪治理良策 苏溪镇“三官一师一员”进代表联络站
苏溪镇
为进一步发挥代表联络站作用，10月18日，苏溪镇人大邀请“法官、检察官、警官、律师、人民调解员”（以下简称“三官一师一员”）以及劳保所工作人员等走进苏溪代表联络站，与代表们共同探讨根治欠薪工作的有效途径。
活动伊始，劳保所工作人员介绍了当前政府在解决欠薪问题上所采取的措施及进展。“根据调研，我们了解到某箱包公司拖欠多名员工工资，共计8万余元。其中一部分已经开始劳动仲裁，但有7名超龄员工，无法通过仲裁解决，请问司法部门是否有解决途径？”代表们结合前期调研，向有关部门提出问题，并就如何加强法律宣传、提高劳动者维权意识、完善企业信用体系等方面提出了具体建议。
法官和警官分别从司法和执法的角度，对欠薪问题的法律适用和处理程序进行了详细解读，并表示，接下来将加强跨部门协作，实现信息互通，畅通欠薪问题的解决渠道，共同预防和解决欠薪问题。
苏溪镇人大主席金用明表示，此次“三官一师一员”进代表联络站活动取得了良好的效果，不仅增强了代表们对欠薪问题的认识，也为今后的工作提供了宝贵的经验。未来，将继续发挥联络站的作用，积极协调“三官一师一员”等各方资源，形成一套可复制、可借鉴、可推广的制度和模式，为构建和谐苏溪贡献力量。
记者： 余依萍
通讯员： 骆晓霞
编辑： 刘子琪
三官一师一员”进代表联络站
苏溪镇人大邀请“法官、检察官、警官、律师、人民调解员”（以下简称“三官一师一员”）以及劳保所工作人员等走进苏溪代表联络站，与代表们共同探讨根治欠薪工作的有效途径。 实现信息互通，畅通欠薪问题的解决渠道，共同预防和解决欠薪问题。 形成一套可复制、可借鉴、可推广的制度和模式，为构建和谐苏溪贡献力量。 为构建和谐苏溪贡献力量。 下午好 好好好 为民解忧 下午好
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