弹性退休到底谁能得益
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>【2025年起实施!弹性退休办法来了】根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。…</p><p>我们单位只要做过单位正职的,男性五十五就回家休养了,等六十周岁办理退休手续。女性五十周岁就回家休养了。普通工作人员到了退休年份,例如十月十日,单位领导还不让你退休,说这个月工资是单位发的,要干到这个月的月底。</p><p>弹性退休到底谁能得益?</p> <!----></div> 农村的农民70岁还在地里刨食吃,他们可是辛辛苦苦交了很多年的公粮!! 显然是制定规则的群体得利 这弹性退休究竟是怎么样?不知道自己交的人能不能享受?还是只有有单位的人才能享受? 就怕到时候被自愿:lol 向天再借五百年 老百姓肯定吃亏 吃亏的永远是老百姓 有的人多几年嘻嘻,工资照拿,奖金一分不少! 社保20年:L
页:
[1]
2