28载耕耘路，一“斛”匠心红 以劳动者之名，书写大健康传奇篇章
28载耕耘路，一“斛”匠心红
以劳动者之名，书写大健康传奇篇章
森宇控股集团
在春意盎然的五月，我们迎来了属于全体劳动者的节日。值此之际，森宇控股集团已走过28个春秋。28年来，森宇人秉持“为大众健康服务”的企业使命，以格物致知之精神，攻克了铁皮石斛人工栽培这一被喻为药学界“哥德巴赫猜想”的难题，创造了从实验室到万亩基地、从科研成果到产业化应用、从一家企业到一座三产融合的大健康产业平台的闪亮历程。今天，在这个属于劳动者的节日里，让我们一同回顾森宇28年发展历程中那些闪耀着劳动者光芒的动人成就，感受森宇文化中那份对劳动的崇高礼赞。
劳动者之歌：
从实验室到万亩基地的创业传奇
1997年，当俞巧仙董事长带领团队在蒋母塘成立义乌市铁皮石斛研究所时，面对的是被业界视为“药学界歌德巴赫猜想”——铁皮石斛的人工栽培。这种被誉为“植物熊猫”的珍稀药材，对生长环境要求极为苛刻，自然条件下产量稀少，1987年被国务院列为国家二类保护植物。森宇人以农艺师的执着与科学家的严谨，日复一日地在实验室与田间地头间奔波，终于在一年后实现了大面积人工栽培的历史性跨越。
2001年，森宇迎来了第一个丰收季，蒋母塘基地经过三年多栽培的铁皮石斛喜获丰收。同年在义乌佛堂剡溪，一座占地515亩、投资3000多万元的铁皮石斛药用植物园奠基开工，森山铁皮枫斗仿原生态大面积栽培基地初具规模。从那时起，以俞巧仙董事长为首的森宇的劳动者们用双手书写了一个又一个“从无到有”的奇迹——第一个由民营企业承担的国家“十五”科技攻关项目、第一个世界一流的森山铁皮枫斗组培基地、第一个铁皮石斛国家行业标准、第一个由民营企业创建的浙江院士之家、第一座三产融合发展的产业小镇、第一个中国铁皮石斛博物馆、第一个铁皮石斛国家重点研发计划……
这些成就的背后，是无数森宇人“为大众健康服务”的企业使命与“正心、正身、正言、正行”四正精神的生动实践，是对“福泽百姓，努力成为受社会尊重的企业”这一崇高愿景的执着坚守。
创新引领：
科技劳动者的智慧之光
森宇的发展史，也是一部科技创新史。从攻克“仿原生态铁皮石斛人工栽培”这一世界性难题开始，森宇的科技工作者们就从未停止探索的脚步。截止目前，森宇承担了180多项科研项目，其中9项国家级重大研发项目，授权发明专利34项，制定了3项国家行业标准，3项地方标准，19项团体标准，98项企业标准，累计获得各项荣誉900多项，几乎所有铁皮石斛行业里的权威级、重量级荣誉都花落在森宇。
在数字化浪潮中，森宇的科技劳动者们更是勇立潮头。先后建设了药用植物未来农场，采用国内领先的微喷灌技术，实行机器换人，实现铁皮石斛生长环境的可控性，做到了智能采光、智能灌溉等，将数字基因融入到铁皮石斛育、种、养、检、收、产等各环节。这种“科技引领，数字赋能”的发展路径，不仅提高了生产效率和管理效率，更开创了中医药产业现代化发展的新模式。
俞巧仙董事长曾深情地说：“经过28年的锤炼，我们森宇有了一支优秀的团队，站位高，心胸大，有思想，有情怀，有担当，是一支敢打敢拼的森宇铁军。”这支队伍中的每一位科技工作者，都是推动森宇不断向前的中坚力量，他们用智慧与创新，让传统中医药焕发出新的生机与活力。
责任担当：
劳动者的社会情怀
森宇的文化中蕴含着深厚的“利他文化”，这种文化在森宇劳动者的行动中得到了充分体现。
森宇人秉承家国情怀，参与的公益项目涵盖科技扶贫、抗灾防疫、扶危济困、科研教育、助力健康中国、体育事业等方面，累计捐赠近亿元善款，用实际行动践行企业公民精神。特别是森宇将推动乡村振兴，助力共同富裕作为企业履行社会责任的战略方向。森宇通过全国1万多亩基地，积极探索“企业带动+标准管理+技术扶持+基地建设”发展模式，带动相关产业链上3万多农民增收致富。
作为一家民营企业，森宇的劳动者们深知，创造经济价值是企业存在的第一要务。森宇创建了以“品质文化”为核心的质量模式，建立了25515管控模式——每一份“森山”产品都必须经过25道生产工序、51项专业品质技术支持和5大关键品质控制点，正是这份近乎苛刻的标准，守护着每一份产品的品质，从药材的育种、栽培、采收，到产品的生产、销售和服务，每一个环节都实行严格的质量管理，确保每一件森山产品都是安全、优质的。“森山”不仅关注产品的商业价值，更关注如何通过优质的健康产品和服务提升人民生活质量。正如俞巧仙董事长所说：“森宇以‘为大众健康服务’为使命，注定了‘服务大众健康’是森宇存在的本质。”
这种责任担当也体现在对员工的关怀上。森宇重视员工价值的实现。在每年的员工代表大会暨年度盛典上，森宇表彰一批批优秀员工，包括岗位技能奖、最佳三按执行力奖、优秀客户服务奖、“三效标兵”奖等，这些奖项不仅是对个人贡献的认可，更是对森宇劳动者精神的礼赞。
文化铸魂：
劳动精神与森宇文化的交融
森宇28年的发展历程中，形成了独具特色的企业文化，而这一文化的核心正是由无数劳动者的精神凝聚而成。“正心，正身，正言，正行”的森宇“四正”精神，既是对企业远大理想的表达，也是对劳动者务实作风的肯定。
森宇的文化建设并非停留在口号上，而是深深融入每一位劳动者的日常工作中。正如森宇人在分析自身文化建设时所说：“建设企业文化就是建立共同价值观，用精神激励的办法调动企业成员的积极性，规范企业成员的行为，并自觉遵守，形成一种作风和精神，从而获得企业长远发展的精神动力。”这种文化的力量，让森宇在28年的风雨历程中始终保持旺盛的生命力。
致敬未来：
劳动精神照亮新征程
28年风雨兼程，28年春华秋实。森宇的今天，是全体劳动者用智慧和汗水浇灌出的硕果；森宇的未来，仍需每一位劳动者继续去开创。在这个属于所有劳动者的节日里，让我们向每一位为森宇发展付出辛勤努力的员工致敬，向所有在平凡岗位上创造不平凡价值的劳动者致敬！
展望未来，森宇将继续坚持三产融合发展的产业格局，在中医药现代化的道路上不断探索。这一过程中，劳动者的创新精神、工匠精神、奉献精神将发挥更加重要的作用。森宇的劳动者们将以更加饱满的热情、更加专业的技能、更加坚定的信念，为推动中医药走向世界、服务大众健康贡献自己的力量。
劳动最光荣，奋斗最幸福。森宇28年的故事告诉我们：唯有劳动，才能创造价值；唯有奋斗，才能成就梦想。让我们携手并肩，在“福泽百姓，努力成为受社会尊重的企业”的道路上继续砥砺前行，用劳动者的双手书写森宇更加辉煌的明天！
从实验室到万亩基地的创业传奇 服务大众健康贡献自己的力量。 以劳动者之名，书写大健康传奇篇章 这些奖项不仅是对个人贡献的认可，更是对森宇劳动者精神的礼赞。 好赞 好好好 劳动创造幸福 很好 加油，加油
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