森宇集团举办股权激励与内部创业专题培训 俞巧仙：以“合伙人”思维共创未来
本帖最后由 huyuxi 于 2025-5-26 10:09 编辑森宇集团举办股权激励与内部创业专题培训
俞巧仙：以“合伙人”思维共创未来
森宇控股集团
为深化企业改革创新，推动森宇集团战略升级，5月20日，森宇特邀股动力咨询创始人、股权全案设计专家郜铖老师开展为期一天的《股权激励机制与内部创业平台设计》专题培训。集团董事长俞巧仙及森宇高管参与培训，共同探索企业高质量发展的新路径。
郜铖老师作为在股权激励和内部创业领域的权威专家，拥有丰富的实战经验和深厚的理论功底。在此次培训中，郜老师围绕股权激励机制，深入浅出地剖析了其对于企业吸引人才、留住核心团队以及激发员工积极性的关键作用。通过大量生动且具有代表性的案例，详细讲解了如何根据企业的实际情况设计合理的股权架构、确定激励对象与激励额度等核心要点，为森宇集团在股权激励方面提供了清晰的思路和方向。
在内部创业平台设计环节，郜老师分享了前沿的理念和成功实践经验。他强调，内部创业平台不仅是为员工提供了一个实现自我价值的舞台，更是企业创新发展、开拓新业务领域的有力引擎。从平台的搭建原则、资源支持体系到创业项目的筛选与孵化流程，郜老师都进行了细致入微的阐述，让集团的管理者们对如何打造一个高效、富有活力的内部创业平台有了全面且深入的理解。
培训结束后，集团董事长俞巧仙发表了总结讲话。俞巧仙首先对郜老师的精彩培训表达了诚挚的感谢。她指出，此次培训是森宇集团在战略发展道路上的一次重要学习与探索，其目的在于通过引入先进的管理理念和经营机制，激发组织活力，构建创业生态，让森宇真正成为员工实现价值的平台。她表示，以“合伙人”的思维管理部门团队，意味着打破传统的层级观念，建立一种基于信任、合作与共享的新型团队关系，这不仅能够提升团队的凝聚力和执行力，更能激发团队的创新活力，使森宇在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
此次培训标志着森宇控股集团在组织变革道路上迈出了关键一步。森宇将以此次培训为契机，逐步推进股权激励机制和内部创业平台的建设与完善，通过这些举措，吸引更多优秀人才的加入，挖掘员工潜力，释放企业创新活力，在大健康产业的道路上全力开创属于森宇的发展新格局！
共同探索企业高质量发展的新路径。 激发团队的创新活力 以“合伙人”思维共创未来 股权激励方面提供了清晰的思路和方向。 新思维
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