因拖欠员工工资，义乌一老板被判刑！！！

稠州论坛律师团

春节将至，辛苦在外打拼一年的人们终于可以停下手头的工作回家与家人团聚。但是，有那么一批人，辛苦劳累了一年，到了年底却拿不回自己应得的工资，干活时流汗，讨工资时流泪。如此无良的老板，法律又会如何惩戒他呢？——义乌一老板，就因为拖欠工资被判了刑。


被告人张某于2017年起在义乌城西街道注册了个体户营业执照，开办了一个纸盒包装厂，并招聘了杨某、林某、陈某3名员工制作纸盒，工资计件发放。2017年10月起，张某开始拖欠工资不发。

2018年1月，员工向张某要求支付工资时，张某以临近年关资金紧张为由拖延支付，员工催的急了，张某就干脆玩起了“人间蒸发”，找不到人也不接电话。员工们实在没有办法，就向劳动监察部门进行了投诉。经核实，张某拖欠杨某四个月合计11000元工资，拖欠林某四个月合计10800元工资，拖欠陈某三个月合计7000元工资。




劳动部门依法向张某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》责令其整改，但张某拒不改正，仍不支付工资。劳动部门遂将该案移送至公安部门，以“拒不支付劳动报酬罪”立案查处。


最终，被告人张某虽然全额支付所拖欠28800元工资，仍被法院判处了有期徒刑6个月，缓刑1年，并处罚金3000元的刑事处罚。（以上内容系真实案例改编）

律师团解析：对于“拒不支付劳动报酬罪”，法律是这样规定的：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。而在浙江，拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的。


年关临近，万一有网友若遇到被拖欠工资的情况，该如何处理呢？稠坛律师团给你来支招：


第一步：搜集证据。搜集整理能够证明存在劳动合同关系以及拖欠工资情况的证据。


第二步：主动协商。与用人单位协商支付工资事宜，告知其不支付劳动报酬的法律后果。


第三步：协商不成的，向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门受理后会根据实际情况责令整改；责令整改未果且构成犯罪的，案件将被移送公安。


第四部：劳动监察部门未能解决问题的，且未构成犯罪的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以添加稠州论坛律师团微信号CTLS007，我们将帮助符合援助条件的劳动者申请法律援助。


第五步：根据仲裁结果向法院申请强制执行。法院会冻结查封相关财产，如果用人单位仍不履行的，会被列入失信人员名单，经营活动会受到限制。

律师团由胡 彬、孙宾泽、郑文强、陈妍君组成。

若需法律咨询，请加律师团微信号：CTLS007

顶天立地

小王啊，赶紧去把工人工资结了。

稠岩山巅

这下子麻烦了，这年头，员工不好当，老板也不好当

YANGZH

拖欠工资的麻烦了

老七白衣！

缓刑不如直接判坐牢三个月实在

甜甜老师

吸取教训

忘了前世

好，很好

言外之意

打工的工资怎能拒付！

没有爱可以从来

我老婆十多年前在佛堂一个做手套的家里做的活，还有七八百没给呢，以前义乌这样的黑心老板多呢，现在好点

蓝色十八

如果对老赖都这样，就会少很多这样的事。违法成本太低了。