这个老板是不是应该付我女儿四十天的工资

俏高阳 · 发表于 2019-8-9 09:31:14

本帖最后由小稠于 2019-8-9 10:07 编辑

我的女儿今年16岁，暑假里想勤工俭学做个暑期工，就在网站上找工作。当时找了有六份，结果去第一家国际商贸城三区60号门8街25**2店面面试，刚好是我家隔壁村的一个年轻老板，当时就没有隐瞒，告诉老板自己是做暑期工的，说了女儿的条件老板也很满意，就说暑期工3500一个月，一个月休息一天。

这样女儿觉得既然是隔壁村的也是冥冥之中的缘分，也就打电话告诉我就这么定了。谁知道做到8月2号的时候老板娘坐月子满月来市场，觉得店里不需要两个员工，就把我女儿辞了，（到那时女儿在这里上班刚好四十天）然后找出各种借口，说是淘宝上女儿报价低了损失的钱要女儿承担，还在上学的女儿哪里经历过这种，就答应结一个月工资算是两清了。

但是我想这样对一个涉世未深的孩子来说是不是让她觉得太黑暗了，于是我跟那个老板交涉，打电话说了没几句老板娘就态度恶劣的把电话挂了，后来就一直不接电话。微信上跟他聊天他却把什么责任都推卸到一个16岁的孩子头上。

我们几次去要剩下几天的工资老板态度不好，居然说当初说好的3000一个月，而且没有休息。这样的话就是当初只是口头协议，没有任何证据，也只能让他赖皮，但是当初他说发女儿一个月工资怎么又发了3500呢？真的搞不懂。现在我一个单身母亲，带着两个孩子，说理说不过他，也只能在这里让大家给我评评理了，他是不是应该付我女儿多余的十天的工资。