做hr4个月后，终于明白大公司为什么对求职者的文凭要求那么高了

不再是少年

今年3月换了工作，干起了hr的活。今天难得的比较空，忍不住想跟大家分享下这4个月来干hr收获到的感悟：突然理解了为什么很多大公司对学历要求那么高，必须全日制本科以上，有些必须要985、211毕业的院校。一个人读书好不好会在平时的言行举止里就能感受到。

在义乌，大部分人的学历都不怎么高，几乎70%以上在私企里找工作的都是大专的学历，我们公司是小公司，所以在招人时，学历卡的不严，秉持着只要这个人能力好，文凭是什么并不重要的理念。但是当我面试完将近100多个求职者后，对比发现文凭高的在各方面都要优于文凭低的，除了没文凭低的人活泼外。

6月初的时候，面试了几个大专的应届生，当时答应好，7月1号来报道就职。结果7月1号并没有来，后来去问说不来了。既然不来，提前发个微信说下啊，真是一点基本的礼仪也没有。相反另一个本科毕业的求职者，就很懂礼貌，很客气，态度也特别的谦卑，约定了时间就如期到来。相较起来，很多大专文凭的人，给人感觉工作稳定性不高，虽然连自己都不清楚未来自己的职业生涯怎么走，但要求还不少，工资要高，还要提供住宿，也不知哪来的自信，有些甚至连基本的礼貌都没有。很多越是学历高的越是谦卑，给人感觉就很舒服。

面试的时候会有这种感觉，在工作中更会有不一样的感觉，本科生的悟性就是比大专生的强，同样一件事，本科生一点就明白，大专生说破有时还悟不了，还总是认死理，总觉得自己是对的，自己特厉害，别人都不行。本科生的总结复盘能力也会强些，有些本科生他们自己会去复盘调整自己哪里做的不对，应该怎么调整，但大专生就很少会。眼见也是相差特别的大。

大公司通过第一步用文凭划分，只要全日制本科以上、985、211毕业的求职者，真的一点毛病都没有，虽然它不能百分百的找到合适的员工，但至少能过滤掉至少90%不合适的员工。以前觉着文凭并不重要，但现在觉着文凭真的很重要，文凭能将人划分成3、6、9等。

坐车进城看变化

我一个农村人都说没毛病

后山说道

一比如1820589221118205892211。

不再是少年

后山说道 发表于 2021-7-3 22:11
一比如1820589221118205892211。

这是什么意思

坐在坟头调戏鬼

文凭越高，素质越好，骂人从不带脏话。

不再是少年

坐在坟头调戏鬼 发表于 2021-7-3 22:13
文凭越高，素质越好，骂人从不带脏话。

是的，见过一些高职的，天天脏话挂在嘴边

红狼

路过

annafan2007

学习了

义乌亲亲

坐在坟头调戏鬼 发表于 2021-7-3 22:13
文凭越高，素质越好，骂人从不带脏话。

文化人跟普通人的区别

本靓仔很懒

确实如此{:7_521:}{:7_521:}