2023年二季度尉官退役人数超出预期（大学生去军队远超规划容量）

粉嫩小号

 

最近看到两条官方消息，某单位二季度退役军官13名，某单位二季度退役军官18人，照片上清一色都是尉官。据一位刚刚达龄转友反馈，有些单位退役人数更多。回想起21年新政，当时军官达龄退役的人数远没有这么多。在当前军官退役屈指可数的情况下，达龄退役这么多确实令人惊讶。这数据一对比，不得不让人惊叹！达龄的尉官人数远远超出了年底正常退役的军官人数，甚至达到了2倍之多。虽然这可能只是个别现象，但也能看出一些端倪。我想，这么奇葩的人数对比，远非政策设计的初衷，也不是管理者愿意看到的情况。近两年的军官退役比例是2%和3%。按这个比例计算，一个旅级单位年底的退役指标可能只有10多个，而且基本上都是老同志。我了解到一些旅团单位今年转业的军官几乎都是个位数，少的单位只有6个指标，多的单位也只有9个指标，而且大部分都是营级副职和营级正职。

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这一数据对比让人不得不惊呼：“天啊！”达龄的尉官人数远超了年底正常退役的军官人数，甚至达到了2倍之多。虽然这可能只是个例，但也能反映出一些问题。我认为，这个现象的深层次原因已经不仅仅是待遇问题了，还包括依法管理、人性关怀和发展通道等方面的问题。选择没有对错之分。
从个人角度来看，我也在基层待了近十年，感到自由受限、关怀缺失，发展无望。综合时间成本和试错成本，我自然会选择最有利于自己的选择。不过，从另一个角度来看，这也是依法退役的体现。只要符合现役军官管理暂行条件，退役条件就可以依法退役。这也说明了政策制度的刚性。因此，依法达龄退役仍然是目前初级军官最稳定的退役方式。至于明年2024年的情况，只能拭目以待新军官法的具体要求。

刘跃志

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