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[其它] 入职不满半年的员工,公司应该给年终奖吗?

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发表于 2023-12-29 11:09:02 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江

公司今天在算年终奖,有个同事是8月份入职的,所以没有年终奖,但是她不服气。她找到我们领导说,她好歹也入职4个月了,凭什么一分钱的年终奖都没有?这位同事的意思是,自己的入职时间是一年的三分之一。所以说,她要求别人年终奖的三分之一。 
我领导说,从来就没有这样的说法,也没这个先例。同事不服气,找到老板,希望老板能给她做主。老板的意思很明确,年终奖是公司给予员工的福利,可以有,也可以没有。既然你入职了公司,就应该遵守公司的规定。不接受的话,就请离开。同事只好放弃,但是私底下却说老板格局小。 

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@义乌同年哥 2023-12-31 17:07 +1
1532597242 2023-12-31 09:35 +1
吴洪峰 2023-12-31 08:11 +1
戈壁王老 2023-12-30 09:17 +1
elite721 2023-12-30 06:10 +1
超级蜗牛 2023-12-29 23:22 +1
细心的坛友 2023-12-29 20:12 +1
蜡烛783 2023-12-29 16:35 +1
佛一样 2023-12-29 16:06 +1
成皿 2023-12-29 15:30 +1
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发表于 2023-12-29 11:17:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
看看
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发表于 2023-12-29 11:30:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
嗯嗯
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发表于 2023-12-29 11:34:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
应该发半年的,
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发表于 2023-12-29 11:36:40 | 显示全部楼层 | 来自浙江
年终奖么,应该干满一年的奖金。公司规定应该一视同仁。
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发表于 2023-12-29 11:40:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2023-12-29 11:57:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
私人公司呢,想给你或者不想给你老板一句话,国企以上按月会发你一些的
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2023-12-29 12:26:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
的确格局小,年终基本是工资奖金扣着的部分,又不是入职刚一个月,啥也没做成这样的
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发表于 2023-12-29 12:43:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
按道理可以折算下,那如果2月或者3月来的,难道都没有
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2023-12-29 13:14:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
视工作表现,适当给予奖励
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