铅笔外向
发表于 2023-12-29 11:09:02
入职不满半年的员工，公司应该给年终奖吗？
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics.app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=1605251010499" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010499"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p><span style="font-size: medium;">公司今天在算年终奖，有个同事是8月份入职的，所以没有年终奖，但是她不服气。她找到我们领导说，她好歹也入职4个月了，凭什么一分钱的年终奖都没有？这位同事的意思是，自己的入职时间是一年的三分之一。所以说，她要求别人年终奖的三分之一。</span> <br /><span style="font-size: medium;">我领导说，从来就没有这样的说法，也没这个先例。同事不服气，找到老板，希望老板能给她做主。老板的意思很明确，年终奖是公司给予员工的福利，可以有，也可以没有。既然你入职了公司，就应该遵守公司的规定。不接受的话，就请离开。同事只好放弃，但是私底下却说老板格局小。</span> </p> <!----></div>
吴建杰
发表于 2023-12-29 11:17:41
看看
骆光旭乐生活
发表于 2023-12-29 11:30:31
嗯嗯
一生平安，霸主
发表于 2023-12-29 11:34:21
应该发半年的，
与孤鹜齐飞
发表于 2023-12-29 11:36:40
年终奖么，应该干满一年的奖金。公司规定应该一视同仁。:lol
无法显示
发表于 2023-12-29 11:40:05
:):):)
一毛锅锅
发表于 2023-12-29 11:57:24
私人公司呢，想给你或者不想给你老板一句话，国企以上按月会发你一些的
伊芙
发表于 2023-12-29 12:26:09
的确格局小，年终基本是工资奖金扣着的部分，又不是入职刚一个月，啥也没做成这样的
能乐观就乐观
发表于 2023-12-29 12:43:54
按道理可以折算下，那如果2月或者3月来的，难道都没有
sasa118
发表于 2023-12-29 13:14:27
视工作表现，适当给予奖励