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公司今天在算年终奖,有个同事是8月份入职的,所以没有年终奖,但是她不服气。她找到我们领导说,她好歹也入职4个月了,凭什么一分钱的年终奖都没有?这位同事的意思是,自己的入职时间是一年的三分之一。所以说,她要求别人年终奖的三分之一。 我领导说,从来就没有这样的说法,也没这个先例。同事不服气,找到老板,希望老板能给她做主。老板的意思很明确,年终奖是公司给予员工的福利,可以有,也可以没有。既然你入职了公司,就应该遵守公司的规定。不接受的话,就请离开。同事只好放弃,但是私底下却说老板格局小。
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