1月6日中午12时30分左右,4辆来自云南省怒江州的“就业大巴”顺利抵达义乌。车上载有177名怒江籍外来建设者,他们将作为新员工直接输送到华统集团、大千食品、顶美饰品等5家企业,享受到“出家门到进厂门”的暖心就业服务。
这是浙江省2024年抵达的
首趟招工专车
除了大巴车点对点接新员工外
还有30来名怒江籍外来建设者
选择其他交通方式来义
“我了解了行情,每个月有五六千元的收入……今年努力工作,争取在年底买辆小汽车,自己开回老家去。”出生于1982年的怒阿此是这批外来建设者中的一位。在他的带动下,这次有10多个亲朋好友选择与他一起到义乌工作。
“我们改变以往节后赴外的招工模式,提前一个月谋划,去年12月初就开展春节期间企业用工情况调查,元旦前就派出工作组‘远征接工’。”义乌市人社局党委书记、局长王国成介绍,建立了重点企业全天候用工保障机制,针对春节前后等季节性用工短缺,对重点企业进行“一对一”动态摸排、“点对点”跟踪服务,实现缺工精准补充。
目前,通过动态摸排全市规上企业,已收集到春节前后有招聘需求的企业200余家,收集岗位需求5000余个。与此同时义乌还与全国186个劳务协作工作站开展合作对接,组织招工小组分赴云南、河南、贵州、陕西等劳务输出地区密集开展“远征接工”,扩大企业用工渠道。
“我们了解到云南省怒江州傈僳族等少数民族根据习俗会提前过新年,当地人外出就业意愿强烈。经两地人社部门对接,我们较往年更早开通了‘就业直通车’。”义乌市人社局党委委员、副局长吴群伟是本次云南省“远征接工”组的带队组长。除了上门接工外,他还带领义乌本地6家企业,携近千个岗位参加怒江州泸水市和福贡县的东西部劳务协作招聘会,现场达成来义就业意向300余人,带动更多怒江籍劳动力到义乌就业。
“缺口有40人左右,这次招来了20多名新员工,也算帮我们解了燃眉之急!”顶美饰品的负责人丁总说,年底是生产旺季,订单增幅明显,急需补充新员工。
除了开展“远征接工”劳务协作对接服务活动外,一季度,义乌还将密集开展新春人力资源交流大会、专场招聘会、校园招聘会、直播带岗等系列活动50场以上,全方位搭建供需对接平台,为各类群体提供暖心、精准的就业服务。
来源:义乌发布