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[其它] 同事五一结婚公司不让请婚假

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发表于 2024-4-17 08:54:06 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江


同事是五月二号正式婚期,今天早上跟公司请婚假,人事说公司规定大假前后不允许请假,否则扣三倍工资,还说她这种特殊情况需要让领导找老板申请。


主管就叫同事过去谈了话,一开始问她说发完请帖了吗,没发的话能改个日期吗?后来又问她说你能分开请吗?

最后我们主管说还是要问大领导和人事。

同事回来就跟我们吐槽,请个婚假都这么难请,真的绝了。

如果你们遇到这种情况会怎么办呢?公司这种节前后不让请假及扣三倍工资的规定是违法的吧?

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公司属于违法犯罪行为,让公司及时停止违法犯罪。  发表于 2024-4-17 12:14
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奋勇前进qiu 2024-4-20 21:46 +1
@义乌同年哥 2024-4-19 22:40 +1
蓝天乌云 2024-4-18 10:05 +1
叼蛮摔锅 2024-4-18 09:03 +1
健康快乐生活 2024-4-18 08:08 +1
老舅 2024-4-18 07:55 +1
zjywzhw888 2024-4-18 06:33 +1
大山(王伟法) 2024-4-18 04:20 +1
lilylilyli 2024-4-17 22:03 +1
森林里的一棵草 2024-4-17 17:46 +1
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发表于 2024-4-17 09:10:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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发表于 2024-4-17 09:11:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
这个是有依据的
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发表于 2024-4-17 09:11:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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发表于 2024-4-17 09:22:02 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2024-4-17 09:26:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
违法了,制度不能凌驾于法律之上,如果是丧事呢?让死者晚两天走?让死者避开法定假期前后几天?
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发表于 2024-4-17 09:45:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
这样啊
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2024-4-17 10:20:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
不丰富好几年干饭人
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发表于 2024-4-17 10:21:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
公司规章凌驾法律之上?
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发表于 2024-4-17 10:25:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
五一不是放假的吗
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是非花非沙 +1
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