35岁年龄限制，这是当下中国最大的社会毒瘤，是当前中国最大的危害

士农工商

35岁年龄歧视，重创中国的发展
第一，35岁年年龄限制，35岁-60岁是中国劳动力的主力军，把35-60岁群体排除出劳动者队伍，叫他们去养老，去闲着，不工作，这是对中国劳动力资源的空前巨大浪费。中国经济界各专家一边在谈中国人口红利，一边又觉得中国人口少了会刺激用工成本增加从而鼓吹生育。
这何其荒谬，一边放着35-60岁这一宠大的劳动力不使用，只用25岁-35岁的年轻人，25-35的年轻人才占多少比例，能承担中国所有的劳动任务吗？
第二，上行下效。政府的行为对整个社会都有些极强的引导和示范作用。现在社会的35岁年龄限制和歧视，源于政府的公务员招考35岁限制，源头在这里。政府这一决定是始于1994年中国的国情，那时中国人均预期寿命不到60岁，所以35岁就不工作也说的过去。而现在2024年中国人均预期寿命已经达到八九十岁，高寿命的老人极多，养老负担和社保支出空前庞大。国家本能将巨大的财力物力用于发展国防、发展经济现在却被用于养老年人，迟滞了中国的发展与繁荣
第三，解救中国社会，释放巨大的劳动力潜质，必须延长中国劳动者的劳动时间，让他们能为国家发展贡献血汗、贡献力量。故不能再一刀切执行35岁年龄限制，叫35岁以上的人不要工作，一直养老到90岁去世，这显然非常荒谬。政府是中国发展的主力力量和领导者，政府当率先打破35岁年龄限制，将公考年龄从35岁改成40岁限制。这将改变整个社会的35岁年龄焦虑，能换来中国劳动者多5年的建设国家时间。

最后，只要政府率先打破35岁限制，改为40岁限制，那整个中国社会自然会得到改变，

士农工商

公务员招录政策的设置与变动极具风向标作用，很大程度上影响着劳动力市场的价值取向，“若率先从公务员招录中破除‘35岁门槛’，有利于消除职场年龄歧视”。

FZG1234

这就是社会主义的现状

建平王

知道了

夏虫不可语冰

谁说三十五岁就找不到工作了？三十五岁不能考公务员应该没问题三十五岁叫你去当兵你会去吗？

梅花123456

zf鼓励把工人当韭菜割，zf鼓励法人（企业以及各个雇主）违反劳动法把工人当**使，工人没有办法，工人没有活路啊。

梅花123456

zf鼓励把工人当韭菜割，zf鼓励法人（企业以及各个雇主）违反劳动法把工人当畜-生使，工人没有办法，工人没有活路啊。

卡巴是鸡

最荒唐的是一年鼓励三孩，一边说领养老金的人太多了。一边让你们多生，一边35岁让你们别来上班

礼部尚书

职场人士对35岁限制深恶痛绝