现在的招聘公司是不是有毛病

除恶扬善 · 发表于 2024-5-13 09:04:25

找我去面试，先一面，人事面试，然后接着二面，主管面试，问了一堆问题，父母做什么工作的都要问，我都如实回答了。
然后问我家住哪，自己住还是和父母等等，听了我家庭距离离得远，反复问我这个通勤时间。
我也确认了很多遍，我说我时间没问题，加班也可以，我之前的工作都是离的这么远。
接着告诉我行，老板不在，节假日后让我再来三试，和我定薪资。
我这个岗位就是一个最基层的打工人岗位，我还想着有必要老板还的亲自再面试？
但是我也是如约来到，一般二试过了，三试我心里有80%的底。
老板来了后，先是问了一堆，我都认真如实回答了，临走了又问我通勤问题，md
前2次我都交代多少遍了，我通勤没问题，又问？？？
问完了后还特别惊讶，说我离得远是不是下班了到点了就的赶紧去坐车？
我说不用，公司如果加班的话我也是有公交车的。
接着问的问题都是前2次面试已经问过的，我也耐心的又回答了一遍。
然后告诉我好，那我和人事商量一下。
然后我回去了面试落榜了。
就一个一个月不到3000块的工资，二线城市，一面二面三面的，把家底都的抛出来问？
折腾人2天后告诉人不合适。
二面问过同样的问题时候发现不了我问题吗？包括通勤这个点，3个人一个人问一遍，有毛病吧。
人事问一遍，主管问一遍，老板问一遍。
我一个月3000，不是一个月来赚3万的。
你这么一个基础的工作岗位，还用像500强企业一样层层把关吗，然后折腾一圈告诉不合适，拿我刷业绩也不用三面吧。尤其最后老板问我通勤时间，眼睛都瞪大了，公司人事主管面试后不和老板交接吗？我是住火星了吗？