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发表于 2022-11-19 10:04:17
来自手机
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这是严重违法的。
1,劳动法规定,每周必须休一天。
2,用人单位有为员工缴纳社保的义务,无论员工同意不同意。这工资条一看就是没缴纳社保。没缴纳社保,隐患巨大,比如发生工伤、患病、失业等意外,强势的用人单位通常都推到 是员工自身责任。但是员工通常承受不了这种风险。还有养老也是,员工年轻的时候没交养老保险,年轻时候是快活了,老了谁来养老?交满15年,至少国家会来养老。 |
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