义乌篁园服装市场管理层，该改革开放，女做行业做大做强！

夏宏易

义乌小商品市场的繁荣，是无数摊主用半生心血浇筑的奇迹。然而，篁园市场一楼业主们“一摊养老”的朴素愿望，却在租金倒挂、定位混乱的经营困境中逐渐破碎。这不仅是生计危机，更暴露出市场治理中商业逻辑与民生关怀的严重失衡。行政意志凌驾市场，公平机制名存实亡抽签定位本应是公平的资源配置手段，但当行政干预强行扭曲市场规律，传统优势业态被迫迁移，人气凋零便成必然。数据显示，同区位商铺年租金差距高达十倍（国际商贸城一区二区年租超30万甚至更高），而管理方仍固守僵化定价，这种价值认知的断裂，既挫伤经营者信心，也违背市场经济基本规律。【篁园商城集团一楼每一年收租2800万，假如某一天市场萎缩收回店面另外投标恐怕800万租金都无人问津】篁园老摊主们用三十年培育市场基因，却在暮年遭遇“杀鸡取卵”式的运营模式，代际公平荡然无存。短视管理透支商业生态市场管理绝非简单的租金算术题，而是多方利益的动态平衡。义乌集团若只顾“资产增值”，却忽视草根商贩的生存空间，无异于自断血脉。没有小微商户的毛细血管，何来商业帝国的强健体魄？当“放水养鱼”沦为“竭泽而渔”，最终损害的将是整个市场的可持续性。破局之道：专业市场必须回归专业义乌奇迹的密码，始终藏在千万摊主的皱纹与算盘里。篁园市场若想重生，必须跳出低效内耗，聚焦女装全产业链，借鉴杭州四季青、广州十三行等成熟模式，激活商贸基因。管理者需在效率与公平间寻找平衡点，建立弹性协商机制，通过租金梯度、业态补偿等方式反哺初创群体。市场兴衰，系于一线。若继续以行政蛮力取代市场智慧，篁园恐将沦为义乌商业史上的又一座“鬼城”。让专业市场回归专业，方不负三十年商脉传承！

奋斗吧人生！

管理者只管收费怎会管经营户的死活，现在实体经济这么难，作为一个合格的管理者应该站在经营户的立场考虑问题

老黄abc

资金的流向最总的目是标畦地。这是千古不变的真理。三楼租金太高承租户因承受不起每年的高额租金选择外逃本是自然规律，市场因遵循自然规则而荣，人为的干涉

粥粥来了

一楼、三楼全部女装

银色的影子

适者生存！优胜劣退，很正常吧！？

宝宝妈妈007

以下是《邹忌讽齐王纳谏》的原文及对应的白话文翻译：
原文（节选自《战国策·齐策一》）
王曰：“善。”乃下令：“群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。”
令初下，群臣进谏，门庭若市。数月之后，时时而间进。期年之后，虽欲言，无可进者。
燕、赵、韩、魏闻之，皆朝于齐。此所谓战胜于朝廷。
白话文翻译
齐威王说：“你说得对！”于是颁布命令：
最高奖赏：所有大臣、官吏、百姓，若能当面指出我的过错，给予重赏；
中等奖赏：若通过书信劝谏我，给予中等赏赐；
基础奖赏：若在公共场合议论批评朝政，只要这些议论传到我耳中，也给予基本奖励。
效果：
刚下令时，提意见的人多到“堵住宫门”（门庭若市）；
几个月后，偶尔有人进谏；
一年后，即使想提建议，也找不到可批评的问题了。
最终，燕、赵、韩、魏四国都来朝拜齐国，实现了“不战而胜”。
核心思想解析
齐威王用“阶梯式奖励机制”打破“领导永远正确”的僵局：
上赏：鼓励直面批评（破除权威恐惧）；
中赏：允许温和表达（包容不同性格）；
下赏：重视民间声音（建立舆情通道）。
这种“广开言路解决问题树立威信”的治理智慧，至今仍是管理学典范。

阿芳@

主要市场收的租金太高了，小小一间店面竟收三w多，村里36平店面才租多少