比起强制社保，打工人更想要的是强制双休
周一早上被闹钟拽起来的时候，我盯着天花板突然冒出来一个念头：如果每周能踏实歇两天，我愿意少领点社保。
这话可能有点 “不正确”，但作为在格子间里熬了五年的打工人，我真的受够了 “单休万岁”的 PUA 了。
不是说社保不重要，养老医疗这些长远保障当然要，但社保是 “未来的安全感”，而双休是 “当下的生存权”。现在的职场里，“双休” 快成了奢侈品 —— 单休的公司遍地都是，大小周被包装成 “弹性福利”，就连名义上双休的岗位，周末也得盯着工作群，一个 “紧急通知” 就得爬起来处理。
我见过同事因为单休，半年没陪孩子去过一次公园；见过朋友大小周轮着来，每次周日晚上都焦虑得失眠；更见过无数人把 “能睡个懒觉” 当成周末最大的愿望。我们不是不想奋斗，只是连喘口气的时间都快被榨干了。
社保是按月交的，可身体的损耗是按天算的。没双休的日子里，人就像上了发条的机器，周一到周五硬撑，周六补觉，周日焦虑，根本谈不上生活质量。时间久了，颈椎疼、失眠成了标配，连和朋友约顿饭都得提前半个月凑时间。
有人说 “社保是国家给的保障，双休是公司说了算”，可为什么 “强制社保” 能被反复强调，“强制双休” 却总被当成 “矫情”？企业总拿 “行业特殊性”“年轻人要奋斗” 当借口，可奋斗的前提是有精力，连休息都保证不了，谈何持久的创造力？
我们想要的不是不劳而获，只是想在高强度的工作之外，有两天真正属于自己的时间：陪家人逛次超市，追一部攒了一周的剧，或者单纯发发呆充充电。这些看似微小的需求，却成了很多打工人遥不可及的梦。
社保是底线，但双休是底线之上的 “人间烟火”。希望有一天，我们讨论职场权益时，不止有 “五险一金交没交”，还有 “这个周末能不能踏实歇着”。毕竟，连休息都成了奢望的话，未来的保障再足，又能有多少力气去等呢？
[复制链接]
发表于 
变色卡
抢沙发
浙公网安备 33078202000157号